El ZKTeco MB10-VL es un dispositivo biométrico para control de acceso y asistencia que permite identificar empleados mediante reconocimiento facial, huella digital, tarjeta de proximidad y contraseña. Su tecnología de reconocimiento facial Visible Light facilita una verificación rápida y sin contacto, mientras que sus funciones de asistencia permiten registrar entradas y salidas para apoyar la gestión de horarios, turnos y novedades laborales haciendo más sencillo el proceso de liquidación de prenomina.

La comunicación del MB10-VL puede realizarse mediante TCP/IP y USB, permitiendo transferir registros y administrar la información del equipo dentro de entornos empresariales.

Desarrollado por ZKTeco, el MB10-VL combina funciones de control de acceso y asistencia en un solo terminal, por lo que puede utilizarse en empresas que requieren centralizar la identificación de empleados y el registro de la jornada laboral.

El equipo biométrico es solo una parte del control de asistencia

El MB10-VL permite registrar las entradas y salidas de los empleados, pero el dispositivo por sí solo no reemplaza un sistema completo de gestión de asistencia. Dependiendo de la solución utilizada, la empresa también puede necesitar software para administrar horarios y turnos, consolidar marcaciones, identificar novedades y procesar información relacionada con horas extras y recargos.

Por esta razón, antes de adquirir un equipo biométrico es importante definir no solo cómo se realizará la marcación, sino también qué software administrará posteriormente la información registrada.

Para empresas que requieren una gestión más completa de la jornada laboral, el MB10-VL puede integrarse con Kronoss, permitiendo centralizar las marcaciones y utilizarlas dentro de los procesos de control de asistencia, turnos, novedades, horas extras, recargos y preparación de información para prenómina.

El MB10-VL puede integrarse con nuestro software de control de asistencia Kronoss para centralizar las marcaciones, gestionar horarios y turnos, procesar horas extras y recargos, y preparar información para los procesos de prenómina e integración con nómina.